各位考生：
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定及《北京职工体育服务中心（以下简称北京工体）2017年度第二次公开招聘工作人员公告》的要求，北京工体于10月21日组织统一笔试，北京工体拟招聘工作人员15人，按照《北京工体2017年度第二次公开招聘工作人员公告》中面试1:3比例要求，因会计岗位笔试合格人员不足6人，按面试比例要求，会计岗位拟招聘人数减少1人，本次5个岗位招聘人数共计14人。
按面试比例要求，通过笔试考试共46人进入面试环节，其中人力资源管理岗位3人、会计岗位3人、设备工程岗位7人、网络及计算机管理岗位6人、综合管理岗位27人。
现将具体面试事宜公告如下：
一、面试时间
2017年11月26日13:30（12:40前报到）
二、面试地点
工人体育馆主建筑南门会议室
地址：北京工人体育馆（乘115路、118路、113路在工
人体育馆下车，地铁二号线东四十条站C口出）。
三、参加人员
考生通过笔试考试，按1:3比例进入面试环节。（面试名单见附件）
四、注意事项
1. 面试要求
①请参加面试的考生携带本人身份证原件；
②于面试当日 12：40前到达面试地点备考区报到；
③面试当日12:40准时抽签；
④未携带本人身份证原件或未在规定时间内参加面试抽签的人员，视为自动放弃面试。
2. 考场纪律
面试人员在面试备考区候场时将手机上交工作人员统一保管，并将手机关闭或调至静音状态，备考期间不得查看其他电子产品；进入考场禁止携带手机及电子产品入内。
3. 成绩公告
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。面试成绩不足合格分数线者不予录取。最终成绩为笔试成绩、面试成绩按照40%、60%的权重计算的综合成绩。一般情况下，面试结束7个工作日内，在北京工体网站（http://www.gongti.com.cn/）公布面试成绩及综合成绩。请各位考生届时关注成绩公告。
咨询电话：65936219
附件：北京职工体育服务中心（北京工体）2017年度第二次公开招聘工作人员面试名单
北京职工体育服务中心
二〇一七年十一月二十二日
| 附件： 北京职工体育服务中心（北京工体）
2017年度第二次公开招聘工作人员面试名单 |
| 序号 | 报考职位 | 准考证号 | 姓名 | 性别 | 身份证号 | 成绩 |
| 1 | 人力资源管理 | 731250100111 | 路燕燕 | 女 | 130732********2126 | 79.00 |
| 2 | 人力资源管理 | 731250100103 | 李亚奇 | 女 | 110222********1028 | 66.50 |
| 3 | 人力资源管理 | 731250100104 | 李雨晴 | 女 | 110223********7560 | 60.50 |
| 4 | 会 计 | 731250100120 | 吴霜 | 女 | 110103********156X | 72.50 |
| 5 | 会 计 | 731250100112 | 曹露 | 女 | 110105********9127 | 72.00 |
| 6 | 会 计 | 731250100127 | 赵佳琪 | 女 | 110105********9021 | 68.50 |
| 7 | 网络及计算机管理 | 731250100310 | 曹劼 | 女 | 110107********1223 | 81.00 |
| 8 | 网络及计算机管理 | 731250100303 | 王珂 | 男 | 110104********0010 | 79.00 |
| 9 | 网络及计算机管理 | 731250100314 | 陆雨婷 | 女 | 450121********4529 | 78.50 |
| 10 | 网络及计算机管理 | 731250100311 | 樊皓 | 男 | 110105********8616 | 77.50 |
| 11 | 网络及计算机管理 | 731250100320 | 徐兵 | 女 | 410103********7025 | 73.00 |
| 12 | 网络及计算机管理 | 731250100305 | 王晓雯 | 女 | 110105********0027 | 68.50 |
| 13 | 设备工程 | 731250100219 | 赵高庆 | 男 | 371328********0013 | 81.00 |
| 14 | 设备工程 | 731250100205 | 廖新彤 | 男 | 110108********2218 | 73.50 |
| 15 | 设备工程 | 731250100217 | 赵冉 | 男 | 110224********2233 | 72.00 |
| 16 | 设备工程 | 731250100221 | 郝祥翰 | 男 | 220702********0418 | 71.00 |
| 17 | 设备工程 | 731250100218 | 赵学良 | 男 | 372330********3777 | 70.50 |
| 18 | 设备工程 | 731250100206 | 刘佳 | 男 | 110103********0018 | 68.50 |
| 19 | 设备工程 | 731250100215 | 张超 | 男 | 110227********1511 | 68.50 |
| 20 | 综合管理 | 731250101005 | 吴楠 | 女 | 130323********0623 | 88.00 |
| 21 | 综合管理 | 731250100814 | 孙磊 | 男 | 411323********0054 | 87.00 |
| 22 | 综合管理 | 731250100513 | 康继红 | 女 | 130727********1061 | 86.50 |
| 23 | 综合管理 | 731250100927 | 韦雪晶 | 女 | 370829********0042 | 85.00 |
| 24 | 综合管理 | 731250101305 | 朱艳华 | 女 | 411002********4524 | 82.00 |
| 25 | 综合管理 | 731250100321 | 陈敦富 | 男 | 110104********1216 | 81.50 |
| 26 | 综合管理 | 731250101319 | 胡灿 | 女 | 430681********0348 | 80.50 |
| 27 | 综合管理 | 731250100324 | 陈淼淼 | 女 | 110105********0066 | 79.00 |
| 28 | 综合管理 | 731250101124 | 张立伟 | 男 | 230107********0413 | 79.00 |
| 29 | 综合管理 | 731250101204 | 张锁静 | 女 | 130221********2363 | 78.50 |
| 30 | 综合管理 | 731250100712 | 马玉姣 | 女 | 110104********2049 | 78.00 |
| 31 | 综合管理 | 731250100804 | 宋曦 | 女 | 140108********1920 | 78.00 |
| 32 | 综合管理 | 731250100808 | 孙娣 | 女 | 133001********1826 | 78.00 |
| 33 | 综合管理 | 731250100810 | 孙鸿星 | 女 | 210881********3889 | 78.00 |
| 34 | 综合管理 | 731250101101 | 杨溪 | 女 | 110102********084X | 78.00 |
| 35 | 综合管理 | 731250101127 | 张沐晖 | 男 | 110108********0033 | 77.50 |
| 36 | 综合管理 | 731250100917 | 王依依 | 女 | 110102********1525 | 77.00 |
| 37 | 综合管理 | 731250100422 | 何璐 | 女 | 110101********4062 | 76.50 |
| 38 | 综合管理 | 731250101129 | 张倩 | 女 | 110104********3028 | 76.50 |
| 39 | 综合管理 | 731250100418 | 韩志勇 | 男 | 110223********6375 | 76.00 |
| 40 | 综合管理 | 731250100528 | 李强 | 男 | 142202********3079 | 76.00 |
| 41 | 综合管理 | 731250101025 | 杨继晖 | 女 | 110105********4122 | 76.00 |
| 42 | 综合管理 | 731250100405 | 冯晓彤 | 女 | 110104********1626 | 75.50 |
| 43 | 综合管理 | 731250100407 | 高斌 | 男 | 110106********3014 | 75.50 |
| 44 | 综合管理 | 731250100514 | 可帅 | 女 | 110102********2724 | 75.50 |
| 45 | 综合管理 | 731250100824 | 王丹蕾 | 女 | 110226********002X | 75.50 |
| 46 | 综合管理 | 731250101105 | 尹雪芹 | 女 | 110228********3823 | 75.50 |
